人力资源领导者在领导技能方面的作用在KSA中占据优势

JEDDAH - 今天的组织充斥着不断变化的海洋,商业领袖需要新技能才能取得成功;这也适用于人力资源领导者

根据他们与沙特阿拉伯和其他海湾合作委员会国家的人力资源领导人合作的经验,阿什里奇高管教育已经定制了为期五天的“高级人力资源战略和影响”计划,以帮助地区人力资源从业者通过变革领导他们的组织,发展他们的指导技能,作为顾问增加更多价值,并为他们的公司制定一个成功的人力资源战略

根据阿什里奇中东区董事总经理罗里亨德里克斯的说法,“在沙特阿拉伯,现在人们越来越意识到人力资源领导者在发展领导技能方面所发挥的全面作用

随着沙特阿拉伯的出现,人力资源专业人员现在比以往任何时候都更需要负责其组织的领导力发展计划

培养能够吸引,激励和增强团队能力的领导者是沙特阿拉伯成功的关键,而这也是人力资源领导者发挥重要作用的地方

我们的计划侧重于最大化人力资源实践的商业价值,以及人力资源领导者如何对组织的底线产生战略影响

“为实现这一目标,他说,他们需要制定人力资源战略影响框架,探索战略方面的见解和实践技能,战术和个人层面

这些挑战将通过Ashridge的为期五天的计划来解决,该计划可在沙特现场进行,或者有兴趣的公司可以在2017年10月22日至26日在迪拜互联网城Ashridge Executive Education校园派遣他们的人力资源领导人到迪拜进行异地计划

,阿联酋

“高级人力资源战略与影响”计划旨在提供洞察力和实践技能,使人力资源领导者能够利用其组织中的人力网络潜力实现可持续的业务成功

在开始该计划之前,申请人将完成Ashridge的360°技能评估

根据这些数据,参与者将在两次会议期间以1:1的比例与执行教练合作,以最大限度地发挥课程的个人和组织影响

这个沉浸式课程包括与两个领先的蓝筹组织人力资源思想领袖的互动会议,分享创新的人才,领导力和绩效管理新方法

同样,模拟将训练有素的演员带入课堂,将参与者推向舒适区

在课程结束时,每位参与者将与教练合作,根据解决真实的工作场所挑战制定行动计划

完成课程后,他们将准备与此问题相关的最终项目,并获得申请证书

参与者还可以在项目后大约四周内访问同行行动学习虚拟会议,为他们的专业发展增加更多价值

- SG

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